Führungsteam-Entwicklung

Setzen Sie auf das Potenzial einer gut funktionierenden Kooperation in Ihrem Führungsteam?

Die Qualität der Zusammenarbeit in einem Führungsteam hat enorme Auswirkungen auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Starke Führungsteams zeichnen sich, u.a. durch eine sichtbare und messbar hohe Effizienz der Unternehmenssteuerung aus. Unter dem verändernden Charakter der Arbeit und der zunehmenden Vernetzung reicht es nicht, eine gute Führungskraft zu sein – man muss auch ein guter Teamplayer sein.

Ihr Führungsteam lernt

  • kooperative Zusammenarbeit mit dem gesamten Unternehmen zu etablieren,
  • schnittstellenübergreifende Leistungsprozesse zu fördern
  • Übereinstimmung auf der Beziehungsebene wie auf der operativen Arbeitsebene zu schaffen,
  • die Fähigkeit, gezielt gemeinsame Entscheidungen zu treffen.

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