Gesundheit und Arbeitsfähigkeit

Gesundheit ist ein wirtschaftlicher Faktor und tritt immer mehr in den Fokus von Personalentwicklung und Management. Daneben erfordern gesetzliche Vorgaben zum Arbeits- und Gesundheitsschutz den Arbeitgeber ein stimmiges Gesundheitsmanagement zu etablieren.
Tragen Sie sich auch mit dem Gedanken, Initiative zu ergreifen, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern und die Kompetenz der Mitarbeiter im Umgang mit belasteten Situationen zu stärken?
Wollen Sie eine gesundheitsfördernde Unternehmens- und Führungskultur aufbauen, die zu einer stärkeren Mitarbeiterbindung führt?
Das LIW Konzept besteht aus verschiedenen aufeinander abgestimmten Modulen, die sich auf die Führungskultur, die individuelle Stresskompetenz und die Organisationskultur beziehen.