- Ausbildung zum 1. Line Manager
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Neue Führungskompetenzen :    Ein systemischer Entwicklungsprozess
Modul 1 - Führungsgrundlagen
Modul 2 - Emotionale Intelligenz
Modul 3 - Führen im Wandel
Modul 4 - Grenzen ausloten
- Ausbildung zum 1. Line Manager
- Gesundheitsorientiertes Führen
   
   

Ausbildung zum 1. Line Manager

Ob First – Line  - Manager, Team- oder Gruppenleiter, Supervisor, gemeint ist die unterste Führungsebene.  Diese Rolle ist wohl eine der wichtigsten Aufgaben in jeder Organisation und Business. Das Engagement der Mitarbeiter zu erlangen, gleichzeitig Kundenwünsche und Forderungen des oberen Managements zu vereinen ist die Schlüsselrolle für Erfolg.

Wie führe ich Menschen? Wie führe ich mich selbst? Was ist meine persönliche Haltung zum Thema Führung? In diesem Seminar geht es um das grundsätzliche Verständnis, die elementaren Werkzeuge und darum, welche Anforderungen diese Rolle mit sich bringt.


 

 

Ziele:

-      Sie entwickeln eine Identität als Führungskraft

-      Sie erweitern Ihr Verständnis über Ihre Verhal­tens­muster und die Ihrer Mitarbeiter.

-      Sie lernen methodisches Handwerks­zeug kennen und können dieses flexibel und situationsge­recht einsetzen.

-      Sie erweitern die eigenen Grenzen, um Ihre Führungskompetenz zu erhöhen.

Bei Interesse sprechen Sie uns an: Kontakt

 

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