Modul 1 - Führungsgrundlagen
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Neue Führungskompetenzen :    Ein systemischer Entwicklungsprozess
Modul 1 - Führungsgrundlagen
Modul 2 - Emotionale Intelligenz
Modul 3 - Führen im Wandel
Modul 4 - Grenzen ausloten
- Ausbildung zum 1. Line Manager
- Gesundheitsorientiertes Führen
   
   

Modul 1: Führungsgrundlagen

Herausforderung Führung:

Als Projektleiter führen Sie ein Team, als Bereichsleiter sind Sie für eine Gruppe von Mitarbeitern verantwortlich. Sie sind noch nicht allzu lange in dieser Situation und möchten elementare Führungstechniken erlernen, um die neuen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Wie führe ich Menschen? Was ist meine persönliche Haltung zum Thema Führung? In diesem Seminar geht es um das grundsätzliche Verständnis, die elementaren Werkzeuge und darum, welche Anforderungen diese Rolle mit sich bringt. Nicht nur „Newcomer“ haben hier die Gelegenheit, ihr Selbstverständnis als Führungskraft zu reflektieren und ihre persönlichen Erfahrungen mit bewährten Führungsgrundlagen abzugleichen. In unterschiedlichen Outdoor-Übungen erleben Sie sich in der Rolle als Führungskraft und erfahren so unmittelbar, was es heißt, sich und andere zu führen.

 

 

Eine Führungs-Checkliste, gemeinsam entwickelte Lernziele und Maßnahmen bieten Ihnen darüber hinaus eine wertvolle Hilfestellung für Ihren individuellen Führungsalltag.

Übersicht Inhalte

  • Führung von Teams und Abteilungen:
    Hintergründe, Werkzeuge, Gruppenprozesse
  • Individuelle Führung - Akzeptanz der Rolle
  • Grundlagen der situativen Führung: Anweisung, Überzeugung, Beratung, Delegation
  • Erleben der konkreten Führungssituation im Outdoortraining
  • Wirkung auf die anderen Teammitglieder: Fremdbild – Selbstbild
  • Individuelle Führungsstärken und -schwächen
  • Erarbeiten einer individuellen Führungscheckliste

 

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