Jedes
Unternehmen ist bestrebt den Zusammenhang von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit
seiner Mitarbeiter zu berücksichtigen, da nur ein gesunder Mensch langfristig
arbeitsfähig ist und damit der Unternehmens-erfolg sicher gestellt werden kann.
Tatsächlich rückt in immer mehr Unternehmen dieses Thema in den Vordergrund. Es
werden Gesundheitstage oder ganze Gesundheitsprogramme eingeführt oder Mitgliedschaften
in Fitness-Centern und Behandlungskosten bezahlt. Viele dieser Maßnahmen zeigen
jedoch nur geringe Wirkung. Die Mitarbeiter nehmen zwar an den Gesundheitstagen
teil, ändern aber nichts an ihrem Verhalten. Oder sie verweigern sich dem
Programm ganz.
Viele dieser Programme nehmen nur einzelne Aspekte dieses Themas in den Fokus
und die Widersprüche im Unternehmen wie z.B. starker Leistungsdruck und
Regeneration verhindern einen nachhaltigen Erfolg. Die Einführung eines
systematischen und durchdachten Gesundheitsprogramms kommt einer
Kulturveränderung gleich und muss dementsprechend über einen längeren Zeitraum
langsam an die Mitarbeiter herangetragen werden.
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