Sind Sie fit für die Zukunft? 

Bis 2020 wird sich der Pool der Lehrstellenbewerber ungefähr halbieren. Berufseinsteiger werden zur Mangelware! Für Unternehmen wird es folglich immer schwerer werden, gute Mitarbeiter zu finden und zu binden. 
Zugleich werden die Arbeitnehmer immer älter. Ab 2015 wird bereits jeder dritte Erwerbstätige im Unternehmen älter als 50 Jahre sein. Im Jahr 2020 bildet schließlich die Altersgruppe der 50- bis 64-jährigen mit circa 39 Prozent die größte Gruppe in der Erwerbsbevölkerung.
Dies beeinflusst Führungsstil, Lernprozesse und Leistungskraft. Der „demografische Wandel“ hat mithin massive Auswirkungen auf die Wirtschaft, den Arbeitsmarkt und – auf Ihren Betrieb!

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Aufgrund ihrer hohen Bedeutung für die deutsche Wirtschaft wird die Demografie Beratung durch eine Potenzialberatung bis zu 50 Prozent finanziell gefördert.
Rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne. Oder fragen Sie nach unseren Informationsveranstaltungen zum Thema.

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Unser Angebot „Fokus Demografie“

Wir haben unsere Expertise in Führungskräfteentwicklung und Teamcoaching auf dieses spezielle Thema ausgerichtet. Damit unterstützen wir Sie, sich rechtzeitig mit dem Thema auseinander zu setzen, passende Maßnahmen zu entwickeln und damit gut gerüstet in die Zukunft zu gehen. Unser Angebot umfasst: 

• Analyse der Altersstruktur
  in Ihrem Unternehmen
• Teamcoaching von altesgemischten Teams
  Unterschiedliche Wertvorstellungen transparent machen und Schaffung von gegenseitigem Respekt und Akzeptanz
• Führung
  Wie verändert dieser Aspekt die Führungsarbeit?
• Mitarbeiterbindung
  Identifizierung von Schlüsselfunktionen
  und -Personen
  Work Life Balance
  Unternehmensincentives
• Weiterbildung und Qualifikation
  Bestandsaufnahme
  Bedarfsanalysen
  Weiterbildung über alle Lebensphasen
  Altersgerechtes Lernen