Führung
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Neue Führungskompetenzen :    - Ein systemischer Entwicklungsprozess
Seminare:   - Grundlagen
- Umgang mit Emotionen
- Grenzen ausloten
- Führen im Wandel
- Jung führt Erfahrung
- Führung von Gleichgestellten
- Gesundheitsorientiertes Führen
   
   

Führungskompetenz entwickeln 

Führungskräfte sind tagtäglich gefordert, Mitarbeiterpotentiale zu erkennen und zu entwickeln. Hierfür benötigen sie vor allen Dingen ausgeprägte soziale Kompetenzen, die sie befähigen, klar und authentisch zu kommunizieren.

In unseren Seminaren unterstützen wir angehende und – manches Mal auch erfahrene – Führungskräfte, die entsprechenden Kompetenzen aufzubauen. Wir vermitteln ihnen bewährte Führungstechniken, regen aber auch zur Selbstreflektion an. Auf diesem Weg gewinnen sie Klarheit über sich und ihre Rolle sowie die nötige Sicherheit, die sie für ihre Führungsarbeit benötigen.


Berufsbegleitende Fortbildung:

Führen auf der untersten Führungsebene:
Der 1. Line - Manager
 



Unsere Führungsseminare bauen in 4 Stufen aufeinander auf:

  1. Grundlagen
  2. Umgang mit Emotionen
  3. Grenzen ausloten
  4. Führen im Wandel

Jedes Seminar kann als inhouse-Maßnahme oder über unser offenes Programm gebucht werden.

Darüber hinaus bieten wir zu den beschriebenen Themen gerne auch individuelle Beratung an.

 

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