Führungskompetenz
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Neue Führungskompetenzen :    Ein systemischer Entwicklungsprozess
Modul 1 - Führungsgrundlagen
Modul 2 - Emotionale Intelligenz
Modul 3 - Führen im Wandel
Modul 4 - Grenzen ausloten
- Ausbildung zum 1. Line Manager
- Gesundheitsorientiertes Führen
   
   

Führungskompetenz entwickeln 

Führungskräfte sind tagtäglich gefordert, Mitarbeiterpotentiale zu erkennen und zu entwickeln. Hierfür benötigen sie vor allen Dingen ausgeprägte soziale Kompetenzen, die sie befähigen, klar und authentisch zu kommunizieren.

In unseren Seminaren unterstützen wir angehende und – manches Mal auch erfahrene – Führungskräfte, die entsprechenden Kompetenzen aufzubauen. Wir vermitteln ihnen bewährte Führungstechniken, regen aber auch zur Selbstreflektion an. Auf diesem Weg gewinnen sie Klarheit über sich und ihre Rolle sowie die nötige Sicherheit, die sie für ihre Führungsarbeit benötigen.



 

Unsere Führungsseminare bauen in 4 Modulen aufeinander auf (Einzelbelegung möglich):

Modul 1: Führungsgrundlagen
Modul 2: Emotionale Intelligenz
Modul 3: Führen im Wandel
Modul 4: Grenzen ausloten

Jedes Seminar kann als Inhouse-Maßnahme oder über unser offenes Programm gebucht werden.

 

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