Executive Coaching

Eine gelungene Kombination von Coaching und Beratung

Beim Executive Coaching agiert der Coach als persönlicher Berater. Managern mangelt es häufig an Gelegenheiten, sowohl über ihre Führungsprobleme als auch über ihre geschäftlichen Herausforderungen mit Personen ihres Vertrauens zu sprechen. Ein entsprechend qualifizierter Coach kann dazu beitragen, Probleme aufzuarbeiten, neue Perspektiven zu eröffnen und neue Kompetenzen zu entfalten.

Expertise, Lebenserfahrung und Methodenkompetenz

Je höher ein Manager in der Hierarchie aufsteigt, desto weniger aufrichtiges Feedback erhält er, obwohl Feedback gerade in Top-Positionen besonders wichtig ist. Executive Coaching beschäftigt sich mit der Verbesserung von Managementkompetenzen. Der Wille zur Weiterentwicklung ist bei Managern in der Regel vorhanden, jedoch fehlt häufig der geeignete Gesprächspartner – eine Person auf Augenhöhe, die etwas vom Tagesgeschäft eines Managers versteht, Probleme und deren Ausmaß nachvollziehen kann – und mit der eine kritische Auseinandersetzung über diese Dinge möglich ist.

Sie erreichen Ihre Ziele!

Natürlich erhalten Sie von Ihrem Coach die Lösungen nicht vorgefertigt – sondern werden diese durch die Unterstützung Ihres Coachs selbst erarbeiten. Wir möchten Sie weiterbringen und geben Ihnen neues Werkzeug an die Hand, mit dem Sie zu neuen Ideen gelangen und sich neue Fähigkeiten erarbeiten können.