Executive Coaching

Beim Executive Coaching agiert der Coach als persönlicher Berater. Managern mangelt es häufig an Gelegenheiten, sowohl über ihre Führungsprobleme als auch über ihre geschäftlichen Herausforderungen mit Personen ihres Vertrauens zu sprechen. Ein entsprechend qualifizierter Coach kann dazu beitragen, Probleme aufzuarbeiten, neue Perspektiven zu eröffnen und neue Kompetenzen zu entfalten.

Hören Sie hierzu unseren Podcast:

Executive Coaching - ein Podcast mit Dr. Vera Tüns

Expertise, Lebenserfahrung und Methodenkompetenz

Je höher ein Manager in der Hierarchie aufsteigt, desto weniger aufrichtiges Feedback erhält er, obwohl Feedback gerade in Top-Positionen besonders wichtig ist. Executive Coaching beschäftigt sich mit der Verbesserung von Managementkompetenzen. Der Wille zur Weiterentwicklung ist bei Managern in der Regel vorhanden, jedoch fehlt häufig der geeignete Gesprächspartner – eine Person auf Augenhöhe, die etwas vom Tagesgeschäft eines Managers versteht, Probleme und deren Ausmaß nachvollziehen kann – und mit der eine kritische Auseinandersetzung über diese Dinge möglich ist.

Unsere Leistung:

  • Sie reflektieren Ihre Sichtweisen und erhalten Feedback zu den daraus resultierenden Handlungen und Folgen.
  • Ihre Handlungsoptionen werden ermittelt und die umgesetzten Lösungsansätze überprüft.
  • Ihr Selbst- und Fremdbild, Ihre Stärken und Entwicklungsfelder werden beleuchtet.
  • Der Prozess des Executive Coachings kann auf Wunsch sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache durchgeführt werden.

Sie erreichen Ihre Ziele!

Natürlich erhalten Sie von Ihrem Coach die Lösungen nicht vorgefertigt – sondern werden diese durch die Unterstützung Ihres Coachs selbst erarbeiten. Wir möchten Sie weiterbringen und geben Ihnen neues Werkzeug an die Hand, mit dem Sie zu neuen Ideen gelangen und sich neue Fähigkeiten erarbeiten können.

“

Dank Ihrer Unterstützung im Executive Coaching ist es mir gelungen, mein Auftreten in der Organisation zu professionalisieren. Nicht nur, dass ich weitaus gelassener und souveräner agiere, vor allen Dingen gelingt es mir nun, die Dinge auf den Punkt zu bringen und zielgerichtet zu kommunizieren.

Geschäftsführerinaus Oberhausen
“

Ich bin immer noch beeindruckt, wie schnell ein professionelles Executive Coaching wirken kann. In meiner problematischen Situation, in der ich nicht nur die Richtung sondern auch die Fähigkeit zur Priorisierung verloren hatte, haben Sie ‚Leitplanken‘ für mich geschaffen, an denen ich mich orientieren konnte. Gemeinsam ist es uns gelungen, in meinem Unternehmen neue Strukturen zu etablieren und die Meetingkultur zu verbessern. Tausend Dank.

Unternehmeraus Köln
“

Mit Ihrem unvoreingenommenen Blick sowie Ihrer großen Expertise und Lebenserfahrung haben Sie mich im Rahmen des Coaching-Prozesses ausgezeichnet dabei unterstützt, Ideen für die Zukunft zu entwickeln. Wir haben gemeinsam Strategien und Vorgehensweisen abgeleitet, und ich habe meine Fähigkeiten verbessert, auch unpopuläre Maßnahmen gekonnt in die Organisation hinein zu kommunizieren. Es war eine sehr erfolgreiche gemeinsame Reise.

Vorstandaus Essen

”Gerne zitiere ich Gary Yukl (Autor des Buchs ‚Leadership in Organizations‘ – S. 378): „Having a coach provides the unusual opportunity to discuss issues and try out ideas with someone who can understand them and provides helpful, objective feedback and suggestions, while maintaining strict confidentiality"

Dr. Vera TünsGeschäftsführende Gesellschafterin / Trainerin / Beraterin / Coach

Lohmarer Institut für Weiterbildung
Donrather Straße 44
53797 Lohmar

Telefon: +49 (0)2246-302999-20
Telefax: +49 (0)2246-302999-29
E-Mail: btmail@liw.de