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FÜHRUNG

Change the Change – Transformieren Sie die Veränderung!

Dauer:
Wird Ihren Wünschen entsprechend angepasst
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen
Ort:
Ihren Wünschen entsprechend vor Ort oder in ausgewählten Seminarhäusern

Erneuerungkompetenz für Führungskräfte

Erneuerungskompetenz wird immer stärker zur Erfolgsvariablen von Mitarbeitenden und Führungskräften im Unternehmen. Als Führungskraft sind Sie stets ein Teil von Veränderungsprozessen, Change sowie Innovationen und tragen Verantwortung für deren Erfolg. Reflektieren Sie Ihre persönliche Haltung und Ihre eigene Veränderungs- und Erneuerungskompetenz und nutzen Sie individuelle, zu Ihrer Führungssituation und Persönlichkeit passende Impulse und Tools. In diesem Seminar erarbeiten Sie sich das Know-how, wie Sie Veränderungsprozesse als Führungskraft erfolgreich bearbeiten, initiieren und begleiten.

Inhalte

Persönliche Veränderungskompetenz bei sich selbst und den Mitarbeitenden fördern

  • Erlernen Sie bewährte Werkzeuge für den erfolgreichen Umgang mit Veränderungen in Organisationen.
  • Wie gehe ich mit unerwarteten Veränderungen um? Die Typologie nach Riemann als Orientierungshilfe.
  • Entwickeln Sie typgerechte Strategien, um die Veränderungskompetenz Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern.

Bottom-up-Veränderungen vorantreiben:

  • Wie funktionieren Erneuerungsprozesse von „unten“? Lernen Sie die Prinzipien, die Veränderung von der Basis aus in Organisationen verankern.
  • Schaffen Sie eine echte Veränderungskultur: So unterstützen Sie Ihre Teams dabei, Wandel aktiv zu gestalten.

Souveräner Umgang mit neuen und unerwarteten Situationen:

  • Analysieren Sie Ihre persönlichen Strategien im Umgang mit unvorhergesehenen Herausforderungen.
  • Stärken Sie Ihre eigene Erneuerungskompetenz und nutzen Sie sie, um auch in ungewollten Situationen handlungsfähig zu bleiben.

Alte Pfade verlassen – neue Wege beschreiten:

  • Entdecken Sie, welche eingefahrenen Muster Sie bei sich und anderen erkennen und überwinden können.
  • Wann haben Sie zuletzt bewusst neue Wege eingeschlagen? Machen Sie sich Ihre persönlichen Ressourcen und Erfolgsstrategien bewusst.

Systemische Werkzeuge effektiv einsetzen:

  • Schärfen Sie Ihren Blick für Ihre eigenen Stärken und Ressourcen – besonders in unvorhersehbaren Situationen.
  • Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden mit systemischen und lösungsorientierten Fragestellungen in Veränderungssituationen.
  • Trainieren Sie zielgerichtete Kommunikation, Flexibilität und Lösungsorientierung in einem praktischen Setting.

 

Ihr Nutzen

  • Entwickeln Sie Ihre individuelle Strategie, um Erneuerungen erfolgreich zu meistern.
  • Erkennen Sie Ihre eigenen Veränderungsmuster und finden Sie heraus, welcher „Veränderungstyp“ Sie sind. Verfeinern Sie Ihre persönlichen Strategien im Umgang mit Wandel.
  • Erhalten Sie wertvolle Impulse, um auch in dynamischen und unvorhersehbaren Prozessen handlungsfähig und lösungsorientiert zu bleiben.
  • Erhöhen Sie Ihre Selbsterneuerungskompetenz, gewinnen Sie Klarheit über Ihre Handlungsspielräume und schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus.
  • Fördern Sie eine lösungsorientierte Haltung in Veränderungsprozessen und stärken Sie Ihre Stärken gezielt.
  • Entwickeln Sie konkrete Strategien für aktuelle Führungsthemen in Zeiten des Wandels.

Die Veränderung hat sich verändert.

Rainer Alf-JähnigGeschäftsführender Gesellschafter / Trainer / Berater / Coach

Lohmarer Institut für Weiterbildung
Donrather Straße 44
53797 Lohmar

Telefon: +49 (0)2246-302999-20
Telefax: +49 (0)2246-302999-29
E-Mail: btinfo@liw.de