INSTRUMENTE DER PERSONALENTWICKLUNG
Assessment Center: Identifizierung von Potentialträgern
Dauer:
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Personalentwickler/innen
Ort:
Ihren Wünschen entsprechend vor Ort oder in ausgewählten Seminarhäusern
Internes Potential optimal nutzen
Könnte man Menschen über ihre Lebensläufe analysieren, dann gäbe es keine Fehlbesetzungen und es würde nicht so viel Potential in Unternehmen ungenutzt bleiben. Fehlbesetzungen sind teuer und frustrierend – für beide Seiten. Doch wie identifiziert man die besten Kandidaten als Teamleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter etc.? Welche Kompetenzen sind ausschlaggebend? Welcher Prozess ist tatsächlich wirkungsvoll?
Ihr Erfolg ist uns wichtig
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr internes Potential zu erkennen und optimal zu nutzen, indem wir für Sie ein Assessment entwickeln, das Ihren Bedürfnissen und Anforderungen entspricht.
Unsere Leistungen
- Wir definieren mit Ihnen die notwendigen Kompetenzen und Kriterien der Potentialträger, arbeiten deren Rollen heraus und entwickeln mit Ihnen ein objektives System zur Bewertung.
- Wir entwickeln mit Ihnen pragmatisch anzuwendende Assessment – Formate, indem wir Ihre Anforderungen an Intensität, Aufwand und Ergebnisrelevanz berücksichtigen.
- Wir unterstützen Sie bei der Analyse, Bewertung und Rückmeldung an die Potentialträger inklusive Beratungs-, Feedback- und Coachinggesprächen.
- Wir identifizieren mit Ihnen Stärken und Entwicklungsfelder der Potentialträger und definieren individuelle Entwicklungsmaßnahmen.
Hoher Grad an Expertise
Das Thema der Potentialentwicklung begleitet uns bereits seit vielen Jahren in den Bereichen der Mediation, des Trainings, des Coachings sowie der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Diese Erfahrung stellen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung!
”Eigene Potentialträger zu identifizieren und zu entwickeln ist die smarteste Investition, die Sie als Führungskraft tätigen können.
Thomas HankeGeschäftsführer / Trainer / Berater / Coach
