INSTRUMENTE DER PERSONALENTWICKLUNG
Mentorenprogramme
Wird Ihren Wünschen entsprechend angepasst
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Personalentwickler/innen
Ort:
Ihren Wünschen entsprechend vor Ort oder in ausgewählten Seminarhäusern
Kennen ist gut, Können ist besser
In den kommenden Jahren geht die Generation der Babyboomer in Rente, gleichzeitig verschärft sich die Suche nach neuen, gut ausgebildeten Mitarbeitenden – im Englischen spricht man sogar vom „War for talents“. Aber selbst, wenn man gut ausgebildete Arbeitnehmer findet, so fehlt vielen die entsprechende Erfahrung. Was bietet sich daher mehr an, als ein Mentorenprogramm aufzusetzen, damit schlussendlich erfahrene Mitarbeitende ihren jungen Kolleg*innen zur Seite stehen?
Mit Respekt, Empathie und Erfahrung
Jedes Mentorenprogramm – für Führungskräfte, Projektleiter, High Potentials etc. – bedarf eines passgenauen Ansatzes. Dieser Aufgabe widmen wir uns mit Respekt, Empathie und Erfahrung.
Unsere Leistungen
- Wir unterstützen Sie bei der anfänglichen Analyse, bei der Definition und beim Aufsetzen des Mentorenprogramms. Wer ist die Zielgruppe, wer bietet sich als MentorIn an? Wie soll das geschehen, welche Prozessschritte sind zu durchlaufen?
- Wir schulen Ihre MentorInnen zu den Themen Kommunikation, Lehren/Lernen, Coaching und vermitteln das Rüstzeug, um einen optimalen Transfer und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Mitarbeitenden zu gewährleisten.
- Wir werten gemeinsam mit Ihnen den Erfolg des Mentorenprogramms aus, stellen die Tragfähigkeit funktionierender Elemente sicher und verbessern, wo immer es notwendig ist.
Hoher Grad an Expertise
Unsere Berater / Coaches haben selbst Mentorenprogramme in der Praxis durchlebt. In viele Entwicklungsprojekte haben wir Mentorenprogramme integriert. Dadurch verfügen wir über eine Vielfalt an Aufbau- oder Einbindungsmöglichkeiten, die wir Ihnen gerne zur Verfügung stellen möchten.
”Wenn es eines gibt, das ich früher in meinem Leben hätte machen sollen, dann wäre es, mir noch bessere Berater an die Seite gestellt zu haben - John D. Rockefeller
Thomas HankeGeschäftsführer / Trainer / Berater / Coach
