E-TRAINING
Entwicklung des agilen Mindsets
Dauer:
Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleiter und -mitarbeiter/innen, die ihre Teamperformance verbessern möchten
Ort:
Online
Unser Online Angebot
Unsere Arbeitswelten sind im Umbruch begriffen. NewWork ist geprägt von transparenten und veränderungsbereiten Strukturen mit wechselnder Verantwortung. Diese Modelle fordern die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln, Flexibilität, Unsicherheiten auszuhalten, mit Verschiedenartigkeit umzugehen und offen für Veränderungen zu sein.
Es stellen sich die Fragen: Wie agil bin ich? Wie kann meine persönliche Agilität entwickelt werden? Wie komme ich in diesen neuen Arbeitswelten zurecht?
Die Haltung ist entscheidend
Fähigkeiten wie Eigenverantwortung, Flexibilität, Umgang mit Unsicherheiten und Verschiedenartigkeit sowie Offenheit für Veränderungen sind gefordert.
In diesem Online Training liegt der Fokus auf der eigenen Persönlichkeit, also auf ‘meiner’ inneren Welt, ‘meiner’ Haltung und ‘meiner’ Sichtweise im Umgang mit der agilen Welt.
Unsere Leistungen
- Wir helfen Ihnen Ihren persönlichen Standort in der agilen Welt zu bestimmen!
- Mit Hilfe eines optimal angepassten Persönlichkeits – Instruments schätzen Sie Ihre eigene Agilitätskompetenz ein und gemeinsam übersetzen wir das agile Mindset für Ihr Arbeitsumfeld.
- Wir unterstützen Sie, Ihre eigenen agilen Kompetenzen zu entdecken und Ansätze zu finden, deren Weiterentwicklungspotenzial zu gestalten
- Sie bekommen ein transparentes Bild darüber, an welchen Stellen Sie mit Leichtigkeit den neuen Strukturen begegnen werden oder dies schon können, und wie Sie mit Übungen Ihre Kompetenzen erweitern können.
- Wir verbinden internes und externes Empowerment, um Ihnen die eigenen Lebensmotive und deren agile Relevanz, als auch die Beeinflussung Ihres Umfeldes durch Auftreten und Haltung, zu erleichtern.
Von der Standortanalyse zu konkreten Ansätzen
Basierend auf unserer jahrzehntelangen Erfahrung im Bereich von Veränderungsprozessen auf der Organisations- und Personenebene haben wir uns auf die Entwicklung von Haltungen und Verhaltensweisen spezialisiert. Aufgrund der gewonnenen Klarheit über Ihre Stärken, Fähigkeiten und Entwicklungsfelder hinsichtlich des agilen Mindsets wissen Sie, an welchen Stellen Sie mit Leichtigkeit den neuen Strukturen begegnen werden und wie Sie Ihre Kompetenzen erweitern können.
”Agiles Mindset bedeutet für mich, die Neugier für Neues wieder zu entdecken und Veränderungen als persönliches Wachstum zu betrachten.
Rainer Alf-JähnigGeschäftsführender Gesellschafter / Trainer / Berater / Coach
