Organisationale Resilienz

Krisen die Stirn bieten

Warum gelingt es einigen Organisation, großen Herausforderungen und Krisen die Stirn zu bieten, sie im besten Fall als Chance zu nutzen, während andere daran zerbrechen? Ist es Glück? Eine besondere
Fügung? Oder sind es ganz konkrete Management-Kompetenzen? Ein Schlüssel dieser Widerstandsfähigkeit liegt in der organisationalen Resilienz. Wir entwickeln Resilienz, das ist die Fähigkeit Belastungen – Zuversicht – Vitalität – Motivation in einer guten Balance zu halten.

Mensch – Team – Organisation

Zur Entwicklung einer organisationalen Resilienz arbeiten wir auf 3 Ebenen:

• dem ICH
• dem Team und
• der Organisation.

Alle drei Ebenen müssen stimmig sein und miteinander im Gleichgewicht stehen. Den Start bildet für uns eine Bestandsaufnahme, die schnell Aufschluss auf die möglichen Entwicklungsfelder gibt.

Mit Leidenschaft und Authentizität

Unsere Leidenschaft entsteht aus dem Erfahrungswissen, dass resiliente Organisationen vital, neugierig, lösungsorientiert und gestaltungsfreudig sind. Wir leben unsere Themen und das begeistert!