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Die Spurensuche geht weiter…

„Spuren setzen“ in der digitalen Transformation

Sind Sie es an manchen Tagen auch leid, von einer virtuellen Besprechung in das nächste Meeting zu eilen? Den ganzen Tag nur ‚Kachelkino‘ zu schauen? Freuen Sie sich – genauso wie wir – auf die lang ersehnten persönlichen Kontakte?
Wir sind überzeugt: diese gemeinsamen Präsenzzeiten werden wieder kommen!
Gleichzeitig haben die letzten Monate Entwicklungen gefördert, die für die Arbeits- und Qualifizierungsprozesse von großem Nutzen sind.
So entstanden bei uns im Lohmarer Institut kreative Formate, die unser erklärtes Streben unterstützen, Sie und Ihr Unternehmen nachhaltig zu stärken, und Lernen weiterhin zu ermöglichen.
Gerne möchten wir Sie mit notwendigem Wissen und wirkungsvollen Veränderungsimpulsen versorgen, sodass Sie auch zukünftig erfolgreich bleiben – denn das ist unser Anspruch.

Unsere Spuren: „bewegen, befähigen, begeistern“

Konsequent haben wir das weitergeführt, was unsere Markenzeichen in Präsenzveranstaltungen sind: Professionell, kreativ, abwechslungsreich und nachhaltig.
Was genau haben wir für Sie entwickelt?
Es handelt sich um unterschiedliche Zugangskanäle wie Podcasts, Impulsclips, Erklärvideos, virtuelle Expertengespräche, Diskussionsforen und interaktive Online-Trainings – all dies unterstützt die Individualität des Lernens.
Es sind Formate, die sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen und Entwicklung ‚on the Job‘ ermöglichen.

Wir beraten Sie gerne, um Sie mit unserer Qualität zum Erfolg zu führen!

Lassen Sie sich von unseren Learning Journeys im digitalen Format bewegen…

Die Journeys beinhalten 6-10 Module und erstrecken sich über einen Zeitraum von 3-4 Monaten

Beispiel:

Unsere Spuren machen neugierig, sind innovativ und leidenschaftlich

…seit 1982 unterstützen wir Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung. Dabei ist es uns wichtig, Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung zu entfachen.
Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Veränderung nur dann stattfindet, wenn sie von Begeisterung, Neugier und Einsicht in die Sinnhaftigkeit des Neuen begleitet wird.

Wir entwickeln für Sie maßgeschneiderte Lernreisen

1. Welchen Nutzen habe ich, hat mein Team und die gesamte Organisation?

Sie:

  • lernen selbstbestimmt in den Zeiten, die zu Ihrem Lernrhythmus passen.
  • können sich zu jeder Zeit, an jedem Ort mit den Modulen auseinandersetzen.
  • haben die Möglichkeit, mit unserem Kollaborationstool gemeinsam mit Ihren Peers zu lernen.
  • sind gut informiert und können Ihre Wissensdatenbank weiter aufbauen.
  • können durch die auf Ihr Team und Ihre Organisation abgestimmten Module dort „andocken“, wo Sie aktuell am meisten Unterstützung wünschen.

2. Wie ist Ihre Vorgehensweise? / Welche Methoden setzen Sie ein?

Die Begleitung besteht aus einem aufeinander aufbauenden Mix aus unterschiedlichen Impulsen und Formaten:

  • Sensibilisierung mittels pointierten Inputs durch die Trainer
  • Reflexionsrunden zur gegenseitigen Bereicherung und zum Erfahrungsaustausch
  • Praktische Alltagsübungen zu den einzelnen Themen
  • Standardisierte Online Befragungstools zum Status Ihres Teams/Ihrer Organisation
  • Agile Tools
    Wir nutzen hier den Agile Indicator und den Empowerment Indicator.

3. Wie lange dauert das?

Die Journey beinhalten 6 – 10 Module, die sich über einen Zeitraum von 3-4 Monate erstrecken.

vielen, vielen Dank für die Impulse und den Input. Das war eine super Schulung!
… schön wäre natürlich ein gemeinsames Bierchen am Abend gewesen, aber auch das kommt sicherlich wieder.

Alexandra R.Teilnehmerin des Seminars "Gesund Führen" bei einem Automobilhersteller

Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.

(Franz Kafka)

Lohmarer Institut für Weiterbildung
Donrather Straße 44
53797 Lohmar

Telefon: +49 (0)2246-302999-20
Telefax: +49 (0)2246-302999-29
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