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Haltung und Fähigkeiten für anspruchsvolle Zeiten

In einer Welt, die sich stetig wandelt und uns vor immer neue Herausforderungen stellt, sind eine gefestigte innere Haltung und die passenden Fähigkeiten von unschätzbarem Wert. Führungskräfte tragen die anspruchsvolle Verantwortung, nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Teams sicher und souverän durch ungewisse Zeiten zu führen.

Die Fähigkeit, gezielt und flexibel auf Veränderungen zu reagieren, ist dabei entscheidender denn je. Diese modular aufgebaute Lernreise bietet Ihnen als Führungskraft die wertvolle Gelegenheit, sich intensiv mit den essenziellen Kompetenzen auseinanderzusetzen, die Sie in herausfordernden Zeiten stärken und Ihren Erfolg nachhaltig sichern.

Kommen Sie mit uns auf die Lernreise

Um Ihnen als Führungskraft eine umfassende und tiefgehende Lernerfahrung zu ermöglichen, ist dieses Seminar bewusst modular aufgebaut. Die thematische Vielfalt der einzelnen Module erlaubt es Ihnen, Ihre Führungsfähigkeiten gezielt und praxisnah weiterzuentwickeln. Dabei werden nicht nur Ihre fachlichen Kompetenzen gestärkt, sondern auch Ihre Offenheit für Neues, Ihre Reflexionsfähigkeit und Ihre Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten, gefördert. Diese Kombination sorgt dafür, dass Sie als Führungskraft nicht nur in der Lage sind, aktuelle Herausforderungen zu meistern, sondern auch zukunftsorientiert und resilient zu agieren.

Mit unserer gesamten Erfahrung haben wir für Sie ein intensives Konzept aufgebaut. Dieses besteht aus 4 Modulen:

Nutzen der modularen Reihe:

Reflexionsfähigkeit Veränderungsstark:

  • Die einzelnen Module fordern und fördern
    Ihre Fähigkeit, sich offen und reflektierend mit neuen und bestehenden Herausforderungen auseinanderzusetzen.
  • Sie lernen, Ihre Sichtweisen und Muster zu hinterfragen, Annahmen zu überprüfen und dadurch Ihre Führungsqualität nachhaltig zu verbessern.
  • Durch praxisnahe Übungen und gezielte Impulse erlangen Sie ein tiefes Verständnis dafür, wie persönliche Veränderungen erfolgreich und dauerhaft umgesetzt werden können.
  • Sie erlernen Strategien, um Ihre eigene Veränderungsbereitschaft zu stärken und diese Haltung auch in Ihrem Team zu fördern.
  • Sie erfahren, wie Sie Ihre eigene Gesundheit als Führungskraft bewahren und dabei eine resiliente Haltung entwickeln können. Diese Fähigkeiten sind essenziell, um in anspruchsvollen Zeiten nicht nur standzuhalten, sondern auch gestärkt daraus hervorzugehen.
  • Gleichzeitig lernen Sie, wie Sie das Wohlbefinden und die Widerstandskraft Ihrer Mitarbeiter fördern, um ein gesundes und leistungsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen.

Modul 1: Change the Change - Transformieren Sie die Veränderung!

Erneuerungskompetenz für Führungskräfte
Erneuerungskompetenz wird immer stärker zur Erfolgsvariablen von Mitarbeitenden und Führungskräften im Unternehmen. Als Führungskraft sind Sie stets ein Teil von Veränderungsprozessen, Change sowie Innovationen und tragen Verantwortung für deren Erfolg. Reflektieren Sie Ihre persönliche Haltung und Ihre eigene Veränderungs- und Erneuerungskompetenz und nutzen Sie individuelle, zu Ihrer Führungssituation und Persönlichkeit passende Impulse und Tools. In diesem Seminar erarbeiten Sie sich das Know-how, wie Sie Veränderungsprozesse als Führungskraft erfolgreich bearbeiten, initiieren und begleiten.

Details zum Seminar – bitte hier klicken!

Modul I:

Change the Change – Transformieren Sie die Veränderung!

Modul 2: Teamführung in Zeiten der Transformation

Teamführung in Zeiten der Transformation erfordert besondere Fähigkeiten und ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit, da Veränderungen, Unsicherheiten und Unklarheiten mit sich bringen. Es gilt, bestehende Dynamiken, Haltungen und Denkweisen zu reflektieren und dabei Raum für die Entwicklung neuer Perspektiven zu schaffen. Eine erfolgreiche Führung in diesen Phasen setzt voraus, das emotionale Bewusstsein des Teams zu schärfen und die individuellen Bedürfnisse der Teammitglieder mit neuen notwendigen Methoden und Prinzipien und Haltungen in Einklang zu bringen. Ein zentraler Aspekt ist dabei die Förderung der Resilienz, um die Flexibilität und Widerstandskraft des Teams zu stärken. Dadurch entsteht ein flexibles, motiviertes und leistungsfähiges Team, das den Herausforderungen der Transformation mit Zuversicht und Stärke entgegentreten kann.

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Modul II

Teamführung in Zeiten der Transformation

Modul 3: Healthy Leadership – die Kunst gesunder Führung

In diesem Modul geht um ihre Gesundheit und Resilienz. Als verantwortungsvolle Führungskraft stehen Sie sowohl im Rampenlicht als auch als Vorbild in der ersten Reihe. Sie sind gefordert, unter ständigem Druck und in einem dynamischen Umfeld permanent Leistung zu erbringen, während Sie gleichzeitig mit Widrigkeiten und hohen Belastungen umgehen müssen.
Eine gesundheitsfördernde Haltung und ein konstruktiver Umgang mit Stress sind entscheidend für Ihre persönliche Leistungsfähigkeit. Durch eine gesundheitsorientierte (Selbst-)Führung stärken Sie Ihre eigenen Potenziale und inneren Ressourcen und beeinflussen gezielt die Leistung Ihrer Teams. Ihre Fähigkeit zur effektiven Führung wirkt sich direkt auf das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden aus und hat somit maßgeblichen Einfluss auf die wirtschaftlichen Ergebnisse Ihres Verantwortungsbereichs.

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Modul III:

Healthy Leadership – die Kunst gesunder Führung

Modul 4: Mindful Leadership

Führungsstärke durch Achtsamkeit:

Im vierten Modul unseres Programms tauchen wir tief in das Thema Mindful Leadership ein und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Führungskompetenzen durch die Praxis der Achtsamkeit erweitern und vertiefen können. Dieses Modul bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Selbstwahrnehmung zu schärfen, Ihre Kommunikation zu optimieren und ein gesundes sowie engagiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Durch die Integration der Achtsamkeitsprinzipien in Ihre Führungspraxis lernen Sie, bewusst und präsent zu führen, Ihre inneren Ressourcen gezielt zu mobilisieren und eine authentische Führungsidentität zu entwickeln. Erleben Sie, wie Achtsamkeit Ihnen dabei hilft, Ihre Führungsstärke zu entfalten und eine positive, inspirierende Atmosphäre in Ihrem Team zu fördern.

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Modul IV:

Mindful Leadership

“Drei erfahrene Trainer und Coaches begleiten Sie auf dieser Reise. Jeder von ihnen bringt umfangreiche Expertise und praxisnahe Erfahrungen mit, um Sie individuell und zielgerichtet zu unterstützen. Sie profitieren von einem ausgewogenen Mix aus theoretischem Wissen, praktischen Übungen und reflektierenden Einheiten, die speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften in herausfordernden Zeiten abgestimmt sind.”

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